Amazon AI Layoffs India: टेकनॉलॉजी क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी अ‍ॅमेझॉनने पुन्हा एकदा मोठ्या प्रमाणात नोकरकपातीची घोषणा केली आहे. कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) आधारित परिवर्तन योजनांशी सुसंगत राहण्यासाठी (Amazon AI Layoffs India) कंपनी जगभरात मोठ्या प्रमाणावर पुनर्रचना करत आहे, ज्या अंतर्गत १४,००० कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होणार आहे. अ‍ॅमेझॉनच्या एकूण ३.५ लाख व्हाईट-कॉलर कर्मचाऱ्यांच्या सुमारे ४% कर्मचाऱ्यांवर या निर्णयाचा परिणाम होणार असून, यामुळे जागतिक कॉर्पोरेट आणि तंत्रज्ञान क्षेत्रात खळबळ उडाली आहे.
भारतात किती कर्मचाऱ्यावर परिणाम?
या नोकरकपातीचा परिणाम भारतातील ८०० ते १,००० कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांवर होण्याची शक्यता आहे. ही कपात मुख्यतः वित्त, विपणन, मनुष्यबळ (HR) आणि तंत्रज्ञान यांसारख्या विभागांवर होण्याची अपेक्षा आहे. विशेषत: (Amazon AI Layoffs India) जे कर्मचारी अ‍ॅमेझॉनच्या जागतिक टीम्सना रिपोर्ट करतात, त्यांच्या नोकऱ्या धोक्यात आहेत. कंपनी सध्या सर्व व्यवसायांमध्ये खर्चात कपात करण्याचे उपाय करत असल्याने, बाधित कर्मचाऱ्यांचा हा आकडा वाढू शकतो, असे उद्योगातील जाणकारांचे मत आहे. अनेक किरकोळ विक्री विभागांमध्ये कार्यरत असलेल्या कर्मचाऱ्यांना या निर्णयाचा सर्वाधिक फटका बसणार आहे. नोकरकपातीचे हे सत्र सुरूच राहण्याची चिन्हे आहेत.
HINGOLI SENGAON NEWS : दिवाळीसाठी आलेल्या तरुणीचा विनयभंग!
कंपनीने स्पष्ट केले आहे की, ही कपात वाढता परिचालन खर्च आणि काही किरकोळ विभागांमध्ये मंदावलेली वाढ याला दिलेले उत्तर नसून, ही एक धोरणात्मक पुनर्रचना आहे. अ‍ॅमेझॉनच्या अधिकाऱ्यांनी नमूद केले आहे की, (Amazon AI Layoffs India) कंपनीला आपले कार्य अधिक सुव्यवस्थित करायचे आहे आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सला भविष्यातील विकासाचे मुख्य चालक म्हणून स्वीकारायचे आहे.
अ‍ॅमेझॉनचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी अँडी जेसी आणि वरिष्ठ उपाध्यक्ष बेथ गॅलेटी यांनी या एआय बदलाला इंटरनेटच्या आगमनानंतरचा कंपनीतील सर्वात मोठा बदल असे म्हटले आहे. त्यांनी जोर देऊन सांगितले की, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, क्लाउड कंप्युटिंग आणि रोबोटिक्स यांसारख्या उदयोन्मुख क्षेत्रांमध्ये नवीन नोकरीच्या संधी निर्माण होतील.
Beed Ganja sheti: बीड मालेगावात गांजाच्या शेतीवर कारवाई अंदाजे 12 लाखांचा गांजा जप्त
अ‍ॅमेझॉन प्रगत एआय प्रणालींचा वापर करून आपले कामकाज स्वयंचलित (Automate) करत असल्यामुळे, भविष्यात जगभरात सुमारे ३०,००० नोकऱ्यांवर परिणाम होऊ शकतो, असा इशारा तज्ज्ञांनी दिला आहे. अँडी जेसी यांनी यापूर्वी अंतर्गत रचना सुलभ करणे, जबाबदारी वाढवणे आणि विविध टीम्समधील अनावश्यक औपचारिकता कमी करण्याचे निर्देश दिले होते, त्याच धोरणाचा एक भाग म्हणून ही पुनर्रचना केली जात आहे. या नोकरकपातीनंतरही, विश्लेषक आणि ब्रोकरेज कंपन्या अ‍ॅमेझॉनच्या दीर्घकालीन संभावनांबद्दल आशावादी आहेत. कंपनीची ही आक्रमक एआय स्वीकृती धोरणाची रणनीती जागतिक तंत्रज्ञान क्षेत्रात तिचे स्थान अधिक मजबूत करू शकते, असे त्यांचे मत आहे.
